UNIVERSITETSLEKTOR I INFEKTIONSMEDICIN

Arbetsuppgifter 

Innehavaren av anställningen ska vara beredd att dela ansvaret för termin 5 på läkarprogrammet. I denna uppgift ingår förutom egen undervisning att vara sammankallande i kursens styrgrupp, leda arbetet med fortsatt pedagogisk utveckling, samt ansvar för ledning, samordning och examination av terminskursen. Detta kommer innebära omfattande samarbete och kommunikation med övriga enheter som ingår i terminskursen samt med beslutande, ledande och styrande organ inom Sahlgrenska Akademin.

Innehavaren ska också bedriva nationellt och internationellt konkurrenskraftig forskning inom ämnet Infektionsmedicin, utöva handledning av forskarstuderande samt ha förmåga att attrahera forskningsfinansiering från svenska, och helst även internationella finansiärer.

Innehavaren ska bedriva klinisk tjänstgöring med omfattande bredd och självständighet som överläkare/specialistläkare inom området infektionssjukdomar (vilket är den kliniska motsvarigheten till det akademiska ämnet infektionsmedicin).

Behörighet 

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.

Enligt Högskolelagen 3 kap 8 § får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna.

Avlagd doktorsexamen inom infektionsmedicin eller annat ämne som arbetsgivaren bedömer likvärdigt, visad pedagogisk skicklighet, svensk läkarlegitimation och specialistkompetens i infektionssjukdomar.

Anställningen kräver att man enligt Socialstyrelsen har de för yrket nödvändiga kunskaper i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation. Förmåga att undervisa på engelska är också ett krav.

Bedömningsgrunder 

Bedömningsgrunder för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.

Vetenskaplig och pedagogisk skicklighet ska bedömas och värderas i lika hög grad.

För pedagogisk skicklighet kommer särskilt erfarenhet och utbildning inom undervisning på läkarprogrammet, ansvar för undervisningsadministration, pedagogiskt utvecklingsarbete, framställning av läromedel samt utveckling av nya examinationsformer att beaktas. Pedagogisk skicklighet ska styrkas genom dokumentation av genomgångna pedagogiska kurser, undervisningserfarenhet, erfarenhet av utvecklingsarbete och läromedelsframställning samt ansvar för undervisningsadministration. Dokumenterad förmåga och engagemang att vidareutveckla, och kontinuerligt arbeta med undervisningsuppdraget är meriterande.

Vetenskaplig skicklighet och dokumenterad vetenskaplig självständighet värderas med särskilt fokus på forskningens kvalitet och originalitet. Vetenskaplig skicklighet ska styrkas genom vetenskapliga publikationer där både kvantitet och kvalitet bedöms, bidrag till vetenskapliga konferenser, förmåga att erhålla forskningsfinansiering i nationell och internationell konkurrens samt handledning av forskarstuderande. Erfarenhet av klinisk forskning som självständig forskare och handledare för forskarstuderande är meriterande.

Därefter värderas klinisk och administrativ skicklighet och förmåga till samarbete. Dessa viktas lika. Erfarenhet av kliniskt arbete vid universitetsklinik samt bredd och självständighet i rollen som specialistläkare/överläkare är meriterande. Klinisk skicklighet ska dokumenteras genom exempelvis erfarenhet av patientarbete, implementering av forskningsresultat i klinisk praxis och deltagande i utveckling av riktlinjer för kliniskt arbete.

Administrativ skicklighet och erfarenhet ska redovisas som dokumenterad erfarenhet av ledningsuppdrag och/eller samarbete i olika organisationer inom och utom universitetsvärlden.

Skicklighet och dokumenterad förmåga till samarbete och kommunikation är centrala för att framgångsrikt kunna utföra uppdraget och värderas högt. Den sökandes personliga egenskaper, särskilt förmågan att samarbeta både internt och externt, kommer att beaktas vid bedömningen. Den sökande som, efter en helhetsbedömning av skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att väljas för anställningen.

Anställning 

Tillsvidareanställning med omfattning heltid (100%). Tillträde enligt överenskommelse. Placering vid Institutionen för biomedicin.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Avdelningschef, Avdelningen för infektionssjukdomar, Johan Westin, johan.westin@gu.se, tel 0707-210114
Prefekt, Institutionen för biomedicin, Marianne Quiding-Järbrink, marianne.quiding-jarbrink@microbio.gu.se, tel 031-7866215

Övrigt

Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning enligt Göteborgs universitets riktlinjer förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha påbörjat högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.

Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocationpaket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Länkar till relevanta regelverk och anvisningar

Högskoleförordningen

Göteborgs universitets anställningsordning

Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar (se rubriken ovan).

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:

• Doktorsexamensbevis (på svenska eller engelska)
• Forskningsplan
• Bevis svensk läkarlegitimation
• Bevis legitimation specialistkompetens i infektionssjukdomar
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2025/65 och skickas till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 1 april 2025

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.