Ledende overlæge for Børne- og Ungeambulatoriet søges til Børne- og Ungeafdelingen på Midt- og Vestsjællands Hospital, Slagelse

Vi søger en ledende overlæge, der sammen med os vil tage ansvar for et velfungerende og fagligt bredt Børne- og Ungeambulatorium, hvor vi hele tiden arbejder med at udvikle os, udfordre vaner og udvikle praksis – til gavn for børn, unge og familier.

Som ledende overlæge med afsnitsansvar for Børne- og Ungeambulatoriet får du en central rolle i en stor pædiatrisk afdeling. Du får ansvar for den daglige ledelse og udvikling af ambulatoriet i tæt samarbejde med oversygeplejersken og bliver samtidig en del af afdelingens samlede ledelsesteam.

Stillingen rummer både driftsledelse, faglig ledelse, strategisk ledelse og personaleledelse. Du skal kunne bevæge dig mellem den daglige drift og det længere perspektiv – fra visitation, kapacitet og planlægning til udvikling af nye patientforløb, kvalitet og kompetencer.

Ledelse handler også om at få andre til at lykkes

Vi tror på ledelse som noget, der skabes sammen med andre. Som ledende overlæge skal du derfor ikke selv løse alle de opgaver, du har ansvar for. En vigtig del af din ledelsesopgave bliver at sætte retning, skabe overblik og facilitere, at andre kan lykkes. Du skal kunne dele og delegere ansvar og invitere medarbejdere og kolleger ind i udviklingen af ambulatoriet. Vi ønsker en ledelse, hvor ansvar og medansvar placeres bredt, og hvor medarbejdere får mulighed for at udvikle både faglige og organisatoriske kompetencer.

Det kræver, at du både kan træffe beslutninger og give plads; følge op og samtidig have tillid; og være tydelig om retningen uden nødvendigvis selv at kende eller levere alle løsningerne.

Om stillingen

I Børne- og Ungeambulatoriet møder børn, unge og familier specialiserede teams, samtidig med at ambulatoriet er en vigtig ramme for uddannelse, supervision og faglig udvikling.

Som ledende overlæge får du blandt andet ansvar for:

• den lægelige driftsledelse og udvikling af Børne- og Ungeambulatoriet
• afdelingens hovedvisitation og den overordnede organisering af visitationen
• planlægning, kapacitetsstyring og driftsstyring af de fagområdeopdelte ambulatorier
• personaleledelse og kompetenceudvikling
• faglig kvalitet og udvikling af patientforløb i tæt samarbejde med de fagområdeansvarlige læger
• uddannelse og supervision i ambulatoriet i samarbejde med den uddannelsesansvarlige overlæge
• kvalitetsarbejde samt håndtering og læring fra henvendelser fra patienter og pårørende
• udviklingen af vores ambulante behandling, herunder arbejdet med Fremtidens Ambulatorium
• samarbejde på tværs af fagområder, afsnit og faggrupper og med relevante samarbejdspartnere uden for afdelingen.

Du bliver ikke alene om opgaverne. Tværtimod forventer vi, at du sammen med fagligt ansvarlige speciallæger, øvrige medarbejdere og afdelingens ledelse udvikler en organisering, hvor ansvar, viden og initiativ fordeles bredt.

Du skal fortsat være kliniker:

Stillingen er en ledelsesstilling, men vi ønsker en ledende overlæge, som fortsat har en tydelig klinisk forankring. Du kan komme med ét eller to af de pædiatriske fagområder, som vi varetager i afdelingen og have klinisk funktion inden for disse. Den konkrete sammensætning afhænger af dine kompetencer og interesser samt afdelingens behov.

Du vil desuden indgå i afdelingens bagvagtslag i tilstedeværelsesvagt og bidrage til afdelingens fælles kliniske og uddannelsesmæssige opgaver.

Vi ved, at den gode stilling ikke er ens for alle. Derfor ønsker vi – inden for afdelingens rammer – at tilrettelægge stillingen, så den passer til den rette kandidat. Har du særlige interesser inden for eksempelvis uddannelse, forskning, kvalitet, digital udvikling eller et bestemt klinisk fagområde, vil vi gerne drøfte, hvordan det kan blive en del af din stilling.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du er speciallæge i pædiatri og har lyst til at tage et tydeligt ledelsesansvar. Du kan allerede have ledelseserfaring, men det vigtigste er, at du har motivation for ledelsesopgaven og blik for både mennesker, faglighed, drift og organisation.

Du trives med, at ledelse både handler om det, der skal fungere i dag, og det, vi skal udvikle til i morgen. Du kan skabe struktur og retning i en kompleks hverdag og samtidig være nysgerrig på andres perspektiver.

Du er en dygtig kommunikator, der skaber relationer og fremmer tværfagligt samarbejde, og som kan tage en aktiv rolle ind i afdelingens fortsatte fokus på psykologisk tryghed i den kliniske hverdag.

Du behøver ikke kunne alt fra første dag. Vi forventer til gengæld, at du er nysgerrig på ledelse og har lyst til at udvikle dig i rollen.

"Jeg søger en ledende overlæge, som har lyst til ledelse – ikke fordi man selv skal have svar på eller løse alle opgaver, men fordi man kan skabe retning og rammer, så andre kan lykkes. Ambulatoriet rummer en stor del af vores faglige bredde, vores uddannelse og vores møde med børn, unge og familier. Derfor er det også et sted med et stort potentiale for både faglig og organisatorisk udvikling."

– Cæcilie Trier Sønderskov, cheflæge

Om Børne- og Ungeafdelingen

Du bliver en del af en dedikeret afdeling og et lægeteam med cheflæge, tre ledende overlæger, 5-6 overlæger, 6-9 speciallæger, 2-4 hoveduddannelseslæger i pædiatri og 12-14 yngre læger.

Vi er i gang med en ambitiøs opnormering på speciallægesiden, og forventer flere speciallægekolleger i de kommende år.

Lægegruppen inkluderer en forskningsansvarlig overlæge, fire kliniske lektorer og en forskningslektor, som sammen med afdelingens øvrige læger varetager undervisning og eksamination af medicinstuderende fra Københavns Universitet.

Vi har et aktivt og voksende forskningsmiljø med flere forskere og ph.d.-studerende tilknyttet, og vi har et mangeårigt forskningssamarbejde med Dansk Børne Astma Center (COPSAC) tilknyttet ABC-Klinikken i Næstved.

Vi arbejder målrettet med psykologisk tryghed og tror på, at de bedste løsninger skabes, når medarbejdere kan bidrage med deres faglighed, nysgerrighed og erfaring. Vi ønsker et miljø, hvor det er naturligt at bede om hjælp, udfordre vaner, dele viden og lære af både det, der lykkes, og det, der ikke gør.

Vores uddannelsesmiljø er levende med et struktureret dagligt undervisningsprogram. To gange om ugen har vi skemalagt tværfaglig simulationstræning i akut neonatologi og akut pædiatri. De fagområdeopdelte, superviserede ambulatorier er samtidig en vigtig del af vores uddannelsesmiljø og understøtter høj kvalitet i både patientbehandling, supervision og uddannelse.

Børne- og Ungeafdelingen ligger fysisk i Slagelse med tilknyttede forskningsenheder i både Næstved og Slagelse.

Vi har et sengeafsnit med plads til 18 børn samt et neonatalafsnit med 9 intensive senge til syge nyfødte og for tidligt fødte børn fra graviditetsuge 28+0. Derudover har vi en børneakutmodtagelse med cirka 5000 kontakter om året samt et stort velfungerende ambulatorium med cirka 12.000 kontakter om året.

Midt- og Vestsjællands Hospital blev etableret 1. januar 2026 ved fusion af det tidligere Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse med Psykiatrien i Region Sjælland. For Børne- og Ungeafdelingen betyder det et styrket og tættere samarbejde med Børne- og Ungdomspsykiatrien.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår iht. Aftale vedr. lægelige chefer (22.04.1).

Du bedes sende en motiveret ansøgning samt CV, hvor du i CV forholder dig til de 7 lægeroller. Bedømmelsen af ansøgerens faglige kvalifikationer sker på grundlag af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer inden for hvert af de 7 kompetenceområder. Du bedes desuden vedhæfte speciallægeautorisation, oversigt over publikationer og øvrig relevant dokumentation.

Der vil blive indhentet referencer efter nærmere aftale.

Stillingen ønskes besat 1. december eller efter aftale.

Ansøgningsfrist er d. 18/10 2026, og samtaler forventes afholdt i uge 44.

Hvis du er nysgerrig på stillingen, er du meget velkommen til at besøge os og se afdelingen og ambulatoriet eller kontakte cheflæge Cæcilie Trier Sønderskov for en uformel samtale.