Universitetslektor i anestesi och intensivvård förenad med anställning som specialistläkare/överläkare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Välkommen till institutionen för kliniska vetenskaper! Här bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Institutionen för kliniska vetenskaper är jämte fem andra institutioner en del av Sahlgrenska akademin. Institutionen är organiserad i fyra sektioner och representerar 16 olika ämnen.

Anställningen som universitetslektor är placerad vid avdelningen för anestesi och intensivvård. Utbildningen i anestesi och intensivvård ges i huvudsak på läkarprogrammet. Den kliniska forskningen inom avdelningen för anestesi och intensivvård omfattar forskning med fokus på monitorering och behandling av sviktande vitala funktioner omfattande hjärta, lungor och CNS-funktion samt forskning relaterad till obstetrisk verksamhet och smärta.

Ämne 

Anestesi och intensivvård

Ämnesbeskrivning 

Anestesi och intensivvård är en dynamisk och tvärvetenskaplig specialitet som förenar klinisk erfarenhet med medicinsk teknik och forskningsbaserad kunskap. Den omfattar perioperativ medicin, diagnostik och behandling av patienter med akuta och livshotande tillstånd, smärtbehandling samt prehospital sjukvård. Specialiteten karaktäriseras av fokus på avancerad övervakning och stöd av vitala funktioner. Vetenskapligt har ämnet en nära koppling till fysiologi, farmakologi och medicinsk teknik. Forskningen inom anestesi och intensivvård spänner från experimentell fysiologi och farmakologi till klinisk forskning kopplad till omhändertagande av kritiskt sjuka patienter, med optimering av anestesitekniker, monitorering, organstödsstrategier och prediktiva modeller för risk och utfall.

Arbetsuppgifter 

Arbetsuppgifterna inom utbildning omfattar undervisning, administrativt kursansvar och ansvar för examination i kurser på grund- och avancerad nivå inom institutionens och Sahlgrenska Akademins utbildningar. Undervisningen sker på svenska och engelska. Anställningsinnehavaren kommer att ha ansvar för planering, undervisning, examination samt utveckling av kurser inom ämnet på olika delar av läkarprogrammet.

I anställningen ingår att bedriva självständig forskning inom anestesi och intensivvård och aktivt medverka till att stärka den vetenskapliga miljön. Forskningen ska vara nationellt och internationellt konkurrenskraftig. Anställningsinnehavaren ska söka nationella och/eller internationella forskningsanslag samt bedriva handledning inom forskarutbildningen.

Anställningsinnehavaren förväntas även utföra arbetsuppgifter förenade med ett lektorat, såsom administrativa uppgifter samt interna och externa förtroendeuppdrag. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället.

Den kliniska tjänstgöringen genomförs inom ramen för en förenad anställning vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Den kliniska tjänstgöringen kan ha varierande innehåll och bestäms enligt överenskommelse med sjukvårdshuvudmannen.

Behörighet 

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörighetskrav för anställningen är avlagd doktorsexamen i anestesi och intensivvård eller annat ämne som arbetsgivaren bedömer likvärdig för anställningen och visad pedagogisk skicklighet. Läkarlegitimation och specialistkompetens inom anestesi och intensivvård är ett krav för anställningen.

Enligt Högskolelagen 3 kap 8 § får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna.

Förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska är ett krav. Anställningen kräver att man enligt Socialstyrelsen har de för yrket nödvändiga kunskaperna i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation.

Bedömningsgrunder 

Bedömningsgrunder för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. Vid bedömningen kommer pedagogisk och vetenskaplig skicklighet inom området viktas lika och sättas i första hand. Klinisk skicklighet och administrativ skicklighet viktas lika och sätts i andra hand.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid dokumenterad god förmåga till handledning av studenter på alla utbildningsnivåer samt dokumenterade undervisnings- och examinations erfarenheter på grund-, avancerad- och forskarnivå inom ämnesområdet. Vid tillsättningen kommer även förmåga avseende pedagogiskt utvecklingsarbete och kursansvar att tillmätas vikt. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten. Meriterande för anställningen är en docentur i ämnet.

Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid förmågan att bedriva forskning inom ämnesområdet för anestesi och intensivvård. Särskild vikt läggs också vid peer-review granskade publikationer i internationella tidskrifter. Dokumenterad förmåga att erhålla externa forskningsanslag i konkurrens är meriterande.

Vid bedömningen av den kliniska skickligheten ska särskild vikt fästas vid dokumenterad erfarenhet av kliniskt arbete, inom området anestesi och intensivvård samt förmåga till utveckling av kliniskt arbete och implementering av forskning i klinik. Klinisk kompetens som kan tillämpas i undervisningssituationer är särskilt meriterande. För administrativ skicklighet är erfarenhet av ledningsuppdrag samt förmåga till samarbete och samverkan meriterande.

Anställning 

Tillsvidareanställning, med omfattning heltid (100%). Tillträde enligt överenskommelse. Placering vid Institutionen för kliniska vetenskaper. 

Kontaktuppgifter för anställningen 

Prefekt professor Jovanna Dahlgren, 076-6186737, jovanna.dahlgren@gu.se

Ämnesföreträdare lektor Helena Odenstedt Hergès, 0733-660866, helena.herges@aniv.gu.se

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Övrigt

Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.

Länkar till relevanta regelverk och anvisningar

Högskoleförordningen

Göteborgs universitets anställningsordning

Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar: Meritportfölj - Anvisningar för ansökan (läraranställningar).pdf

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas (på svenska eller engelska) :

• Doktorsexamensbevis 
• Bevis läkarlegitimation
• Bevis specialistkompetens i anestesi och intensivvård
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Forskningsplan
• Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2025/364 och skickas till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-06-19

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.